上賽季帶領萊斯特城完成驚天奇跡的拉涅利,本賽季卻被現實『打回原形』,英國媒體猜測,意大利人的下課是藍狐球員一手造成的,為此在拉涅利離開萊斯特城後,主力前鋒瓦爾迪還被球迷死亡威脅,因為他被指控聯合隊友做掉了『補鍋匠』。事實上,在足球世界裡,球員『反水』主教練的例子層出不窮。在球迷眼中,戰績下滑是致使主帥下課的直接原因,殊不知戰績下滑的背後,可能是將相不和在作祟。站在球員的角度,好教練的定義應該是好相處,而不是那些自恃纔華,一旦矛盾與不滿積深到臨界點,球員往往會采用一招:輸球!我們不妨從球員立場出發,看看到底是什麼原因讓他們決定做掉自己的主帥的?
球員做掉主帥原因:訓練強度大,隊規嚴苛
代表主帥:拉涅利(萊斯特城)
不到一個賽季,萊斯特城品味著人間的奇跡和現實。從奪冠功勛到『背鍋俠』,其中有拉涅利引援不利、戰術保守的問題,也有萊斯特城自身實力和投入使然。當然,還有一個原因,就是意大利人的訓練強度太大!不少球員抱怨訓練不合理,而且沒有針對性,高強度消耗讓很多球員都出現了傷病情況。而拉涅利卻堅持不改變訓練方式,『一天訓練、一天雙練、訓練、訓練、訓練、然後比賽,我不會改變現行的模式。』此外,拉涅利還強行將賽前菜單從雞肉漢堡改成意大利面食同樣激怒了球員,他們不得不到老板維猜那裡告狀,哭訴拉涅利的種種『罪狀』。
球員做掉主帥原因:得罪工作人員,公開埋怨弟子
代表主帥:穆裡尼奧(二進宮切爾西)
2015年12月,二進宮的穆裡尼奧被切爾西高層解僱,從冠軍主帥到黯然走人,從場內戰績糟糕到場外麻煩不斷,穆裡尼奧此番下課被強加了太多罪責,當然更多的說法是他被球員『算計』了。事實上,穆裡尼奧最先的得罪的並非球員,而是美女隊醫伊娃,隨後,葡萄牙人逐漸失去了隊中球員的支持,尤其是他和阿紮爾的關系徹底鬧僵。此外,中軸線三員大將特裡、法布雷加斯和科斯塔的數據比之前下滑明顯,這也被英媒揣測為故意為之。而在關鍵戰輸給萊切斯特城後,穆裡尼奧賽後直言自己遭到了球員們的背叛,怒斥球員場上的表現把自己的話當做耳旁風。不日之後,穆帥下課,切爾西在勉強度過一個混亂賽季後,迎來了孔蒂,彼時阿紮爾和科斯塔突然回暖,之前反常的球員表現得越來越出色,眼下切爾西領跑優勢巨大,奪冠只是時間問題。
球員做掉主帥原因:偏袒使用球員,臨場指揮太爛
代表主帥:貝尼特斯(皇馬)
在貝尼特斯時代,皇馬一勝難求,在齊達內上任後,球隊戰斗力的轉變之迅速令人難以置信,這不禁讓人懷疑,貝尼特斯是否真的被球員做掉了?尤其是齊祖上任後首戰對陣拉科,皇馬球員奔跑、壓制對手、努力踢球,這在貝尼特斯執掌末期都是沒有的。而且在貝尼特斯被解僱後,幾乎沒有皇馬球員送上感激話語,弗洛倫蒂諾也僅僅用了22秒來宣讀這一重大決定。還有一個細節,貝尼特斯執教期間,皇馬全隊外出舉行過一次聚餐,尷尬的是西班牙人居然沒有得到邀請。此外,西媒還曾透露,在貝尼特斯擔任皇馬新帥的三個月的時間,他已經惹怒了隊內的五名球員,分別是C羅、J羅、赫塞、本澤馬以及拉莫斯。其中水爺曾公開叫板貝尼特斯的臨場指揮和換人策略,本澤馬也因為屢屢中途下場非常惱火,此外C羅也因為貝尼特斯偏袒使用貝爾而深感不滿。
球員做掉主帥原因:架空大牌球員,未能樹立威信
代表主帥:博阿斯(切爾西)
博阿斯或許是唯一一個被球員親承做掉的教練,阿什利-科爾曾經在回顧切爾西生涯時談到葡萄牙人,他直言當時的爾西隊實力強勁,但是隊內有些球員不願意為博阿斯賣命。『魔力鳥二世』肩負著為切爾西更新換代的重任,但他沒有處理好先後次序,在未能建立足夠威望的情況下強硬封殺大牌球員,結果招致隊員強烈不滿。而在迪馬特奧上任後,他給球隊帶來了巨大的精神激勵,全隊上下眾志成城,最終拿下了歐冠和足總杯,更突顯了博阿斯的悲涼。
球員做掉主帥原因:更衣室管理失敗,強行震懾球霸
代表主帥:曼奇尼(曼城)
2013年5月,意大利名帥曼奇尼被曼城俱樂部解僱,雖然說足總杯決賽爆冷負於維甘被認為是這一結果的直接導火索,但曼奇尼與曼城球員交惡,更衣室管理極度混亂纔是他離開的根本原因。面對更衣室中越來越多的大牌球星,曼奇尼不僅無法讓這些大牌和諧共處,甚至其本人與球員之間的關系也始終無法妥善處理,不到兩年時間,曼奇尼先後與特維斯、巴洛特利、喬哈特、理查茲、孔帕尼、納斯裡和亞亞圖雷有過不愉快,他試圖讓隊中『球霸』特維斯等人服從管理,屢屢以強硬態度對待大牌球員,最終不得不下課。
球員做掉主帥原因:對別人要求太高,做事沒原則
代表主帥:卡佩羅(二進宮皇馬)
對於卡佩羅,皇馬球迷的心情是復雜的,一方面他幫助皇馬收復了失去四年的冠軍,另一方面他與球員矛盾居多,更衣室極不和諧。卡佩羅對球隊管理十分嚴格,他見不慣大牌球星的懶散作風,也因此斷然雪藏了貝克漢姆,並公開批評羅納爾多職業操守低下。此舉導致皇馬成績不斷滑坡,卡佩羅被迫服軟,解凍小貝並,並與隊內球星嘗試和解,皇馬最終奪得西甲冠軍,但已經喪失人心的卡佩羅只能接受奪冠下課的兩重天命運。
(GD)